Reflexiones acerca de la sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014, sobre ultractividad de los convenios colectivos. (RI §415879)  

Reflections about the judgment of the plenary social chamber of the Supreme Court, of november 22th 2014, on the ultra-activity of the collective bargaining - Comité Ejecutivo de la Revista (Luis Enrique de la Villa Gil, Antonio Ojeda Avilés, Manuel Carlos Palomeque López, Elías González-Posada Martínez e Ignacio García Ninet

El conocimiento de la Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 22 de diciembre de 2014, reviste una trascendental importancia por dos razones relacionadas con el establecimiento de un plazo límite para la renegociación del convenio colectivo. Primero, porque la sentencia lleva a cabo una nueva interpretación del art. 86.3, in fine, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Y, segundo, porque ha generado una controversia dentro de la propia Sala Social entre los catorce magistrados que componen el pleno, con una mayoría de seis magistrados y cuatro votos particulares suscritos por ocho magistrados (1+1+5+1).

1. Llenar una laguna (Prof. Dr. De la Villa Gil).- 2. Encontrar la solución en un criterio clásico (Prof. Dr. Ojeda Avilés).- 3. Los votos particulares (Prof. Dr. Palomeque López).- 4. La sombra de la ultractividad (Prof. Dr. González-Posada).- 5. Antecedentes y consecuentes (Prof. Dr. García Ninet).

Palabras clave: Ultractividad; La trasposición del contenido del convenio colectivo al contrato de trabajo; Votos particulares.;

Knowledge of the Judgment of the Supreme Court (ordinary cassation number 264/2014 of November 22Th 2014), is of trascendental importance for two reasons, regarding the issue of imposing a temporary limit of the renegotiation of the collective bargaining. The first stems from the a new interpretation of the article 86.3, in fine, of the Statutary Law of Workers (Ley del Estatuto de los Trabajadores). The second reason is the controversy between the fourteen trial judges inside the Social Chambre; with a majority of six und four dissenting votes undersigned for eight trial judges (1+1+5+1).

1. Fill a legal vacuum (Prof. Dr. De la Villa Gil).- 2. Found the solution in a classic criterion (Prof. Dr. Ojeda Avilés).- 3. Dissenting Votes (Prof. Dr. Palomeque López).- 4. The Shadow of the Ultra-activity (Prof. Dr. González-Posada).- 5. Antecedents and consequences (Prof. Dr. García Ninet).

Keywords: Ultra-activity of the collective bargaining; The implementing of the collective bargaining in the employment contract; Dissenting Votes.;