Logo de Iustel
 
 
DIRECTORA
Araceli Mangas Martín
Catedrática de Derecho Internacional Público
Universidad Complutense de Madrid

DIRECTOR EJECUTIVO
Luis Norberto González Alonso
Profesor Titular de Derecho Internacional Público
Universidad de Salamanca (luno@usal.es)

SECRETARIO
Asier Garrido Muñoz
Profesor Ayudante Doctor de Derecho Internacional Público
Universidad de Salamanca (secretario_RGDE@iustel.com)

Menú de la revista

Conexión a la revista

 

Admisión de nacionales de terceros países para actividades de temporada y en el marco de un traslado intraempresarial: luces y sombras de la política de migración legal a nivel UE. (RI §415161)  


Admission of third-country nationals for the purpose of seasonal employment and in the context of corporate transferees: challenges of european policy on legal migration - Irene Blázquez Rodríguez

La política europea de inmigración cuenta con dos nuevos instrumentos en el marco de la llamada migración legal y cuyo objetivo último es responder a las fluctuantes demandas de la economía y del mercado de trabajo. Por un lado, la Directiva 2014/36/UE fija unas condiciones comunes para facilitar la entrada y la estancia para actividades estacionales por parte de los nacionales de terceros países, al tiempo que asegura un estatus legal seguro y una protección contra la explotación. Por su parte, la Directiva 2014/66/UE ofrece un conjunto de condiciones comunes de admisión para los nacionales de terceros países trasladados a la UE por su empresa –en su calidad de directivos, especialistas y becarios con titulación universitaria-, junto con el reconocimiento de unas condiciones más atractivas de estancia y desplazamiento intra-UE para estos trabajadores y los miembros de su familia.

I. INTRODUCCIÓN: HACIA UNA POLÍTICA DE MIGRACIÓN LEGAL EN LA UE; II. OBJETIVOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LOS NUEVOS INSTRUMENTOS: 1. Directiva 2014/36/UE, de 26 de febrero de 2014, sobre las condiciones de entrada y estancia de nacionales de terceros países para fines de empleo como trabajadores temporeros; 2. Directiva 2014/66/UE, de 15 de mayo de 2014, relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países en el marco de traslados intraempresariales; III. CRITERIOS DE ADMISIÓN, PROCEDIMIENTO Y DERECHOS DERIVADOS: UN ANÁLISIS COMPARATIVO; 1. Condiciones y requisitos documentales de admisión; 2. Tramitación y autorización para trabajar; 3. Derechos e igualdad de trato; IV. A MODO DE CONCLUSIÓN.

Palabras clave: Política europea de inmigración; migración legal; nacionales de terceros países; trabajadores de temporada; traslados intraempresariales.;

The European immigration policy has two news instruments in the context of legal migration, whose primary aim is to respond to seasonal fluctuations in the economy and the labour market. On the one hand, the Directive 2014/36/UE sets common conditions to facilitate the entry and residence of third-country nationals for the purpose of seasonal employment, and ensure a secure legal status and protection against exploitation. By the other hand, Directive 2014/66/UE provides a set of common conditions of admission for third-country national intra-corporate transferees entering the EU –as managers, specialists or graduate trainers-, together with the creation more attractive conditions of stay for these workers and their family.

Keywords: European immigration policy; legal migration; third-country nationals; seasonal employment; intra-corporate transferees.;

Documento disponible para usuarios registrados.

Para consultar gratuitamente este artículo primero deberá registrarse como usuario.

 
 
 

© PORTALDERECHO 2001-2017

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana