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Objeción de conciencia y acomodación de las creencias religiosas en las Fuerzas Armadas. (RI §414758)  

- Santiago Cañamares Arribas

Este trabajo analiza la objeción de conciencia al servicio armado por parte de militares profesionales así como la acomodación de las prácticas religiosas individuales en el ejército. A pesar de que el segundo puede considerarse una subespecie del primero, se distinguen ambos supuestos a efectos de propiciar un mejor análisis. Partiendo de que la libertad religiosa y la igualdad y no discriminación no presentan particularidades en el ámbito castrense, se debe reconocer el ejercicio de ambos derechos en los mismos términos marcados por la jurisprudencia relativa a la acomodación de las creencias religiosas en el empleo.

I. Introducción; II. Breves consideraciones sobre el régimen de los derechos fundamentales en las Fuerzas Armadas. III. La objeción de conciencia en las Fuerzas Armadas 1. Consideraciones generales; 2. La objeción de conciencia sobrevenida; IV. La acomodación de las creencias religiosas en las Fuerzas Armadas; 1. Consideraciones generales; 2. Reconocimiento del derecho de acomodo; 2. Límites a la acomodación de las creencias religiosas en el ámbito castrense; V. Tratamiento jurisdiccional de la acomodación religiosa en las Fuerzas Armadas; 1. Participación de las Fuerzas Armadas en actos de contenido religioso; 2. Observancia del descanso religioso; VI. Conclusiones.

Palabras clave: Objeción de conciencia; acomodación religiosa; Fuerzas Armadas; Libertad religiosa; Igualdad y no discriminación.;

This paper analyzes both the conscientious objection and the accommodation of individual religious practices in the military. Although the later may be considered a subspecies of the former, both cases are dealt separately in order to facilitate a better comprehension of their legal profiles. Considering that religious freedom and religious equality and non-discrimination have no peculiarities in the military context, the exercise of these rights has to be acknowledged according to the case law on the accommodation of religious beliefs in the workplace.

Keywords: Conscientious objection; religious accommodation; Armed Forces; Religious freedom; Equality and non discrimination.;

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