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DIRECTOR
Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Of Councel de Roca Junyent)

SECRETARIO GENERAL
José Ignacio García Ninet (Catedrático DTSS, U. Barcelona)


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Revelación de secretos empresariales a terceros por medio del correo electrónico. Posición del Tribunal Constitucional ante una supuesta vulneración a los derechos a la intimidad y al secreto de comunicaciones. Sentencia del Tribunal Constitucional 170/2013, de 7 de octubre de 2013. (RI §414376)  


Disclosure of trade secrets for other non-business via e-mail. Position of the constitutional court against an alleged violation of the rights to privacy and confidentiality of communications. - Francisco Trujillo Pons

El presente artículo doctrinal realiza un recorrido por los distintos órdenes jurisdiccionales españoles e incluso europeos respecto al uso del correo electrónico en la empresa, el poder de vigilancia y control del empresario sobre la fiscalización de los correos electrónicos de sus trabajadores y su eventual interrelación con la lesión a los derechos fundamentales al secreto de las comunicaciones y a la intimidad del trabajador. En base a ello, se analiza una reciente sentencia dictaminada por el Tribunal Constitucional (STC 170/2013, de 7 de octubre de 2013) en el que se observa la doctrina seguida respecto al tema en cuestión.

I. Introducción al correo electrónico como herramienta de trabajo en el medio laboral y su posición en el derecho del trabajo.- II. Posición de los distintos tribunales (TC, TEDH Y TS) respecto al alcance y límites del poder de vigilancia y control del empresario.- III. La sentencia de la sala primera del TC 170/2013, de 7 de octubre de 2013.- IV. Conclusiones.- V. Bibliografía.

Palabras clave: Derecho a la intimidad; derecho al secreto de las comunicaciones; fiscalización; intervención; empresa; correos electrónicos; uso extralaboral.;

This doctrinal article takes a journey through the different Spanish and even European judicial orders regarding the use of email in business, power monitoring and control of the employer on the control of the emails of its workers and its possible interaction with the injury to the fundamental rights to privacy of communications and privacy of the worker. On this basis, a current sentence is analyzed. More precisely a sentence dictated by the Constitutional Court (STC 170/2013, of 7 October of 2013) which follows his own doctrine on the issue in question is observed.

I. Introduction to email working as a tool in the middle working and its position in the labour law.- II. Position of different courts (TC, ECHR AND TS) regarding the scope and limits of power monitoring and control of the employer.- III. The sentence of TC 170/2013, of 7 october 2013.- IV. Conclusions.- V. Bibliography.

Keywords: Right to privacy; right to secrecy of communications; control; intervention; company; e-mails; use outside work.;

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