Logo de Iustel
 
 
DIRECTOR
Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Of Councel de Roca Junyent)

SECRETARIO GENERAL
José Ignacio García Ninet (Catedrático DTSS, U. Barcelona)


Menú de la revista

Conexión a la revista

 

Embarazo y nulidad objetiva de la extinción del contrato durante el período de prueba. (RI §414369)  


Pregnacy and objetive nullity of termination of contract during trial period. - Irene Bajo García

La ley 39/1999 introdujo un nuevo supuesto de nulidad objetiva o radical del despido cuando, tratándose de una decisión no procedente, la extinción afecta a una trabajadora embarazada. La objetividad de la nulidad del despido, en interpretación del Tribunal Constitucional, es automática, lo que exime a la mujer trabajadora de la aportación de indicios de discriminación. Sin embargo, ni la mencionada ley 39/1999, ni la posterior ley 3/2007, orgánica de igualdad entre mujeres y hombres, extienden expresamente esta protección reforzada al supuesto de extinción del contrato de la mujer embarazada durante el período de prueba, lo que obliga a una labor interpretativa al respecto.

I. La nulidad objetiva del despido de la trabajadora embarazada.- II. La aplicación de la regla de la nulidad objetiva al desistimiento empresarial durante el período de prueba.- Interpretación judicial.- III. La posición del Tribunal Constitucional.- IV Valoración crítica.

Palabras clave: embarazo; igualdad; extinción del contrato de trabajo; período de prueba; nulidad objetiva.;

Law 39/1999 introduces a new course of nullity objetive of dismissal, where, for a non-admissible decission, extinction affects a pregnant worker. The objectivity of the nullity, on interpretation of the Constitucional Court, is automatic, thus releasing the working woman providing evidence of discrimination. However, neither law 39/1999 and later law 3/2007 equality between women and men, specifically reinforced to extend this protection event on termination of the contract for de pregnant woman during trial period, wich requires an interpretative work thereon.

I. The objective nullity of the dismissal of pregnant workers.- II. The application of the rule of objetive nullity to the withdrawal during the trial period. Judicial interpretation.- III. The position of the Constitucional Court.- IV. Critical appraisal.

Keywords: pregnancy; equality; termination of contract; trial period; objective nullity.;

Documento disponible para usuarios registrados.

Para consultar gratuitamente este artículo primero deberá registrarse como usuario.

 
 
 

© PORTALDERECHO 2001-2017

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana