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Novedades en materia de contratación laboral introducidas por el Real Decreto Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. (RI §413571)  


Novelties in labor recruitment introduced by RD-Law 4/2013, 22 february establishing measures for supporting entrepreneurs and growth stimulus for job creation - Beatriz Lleó Casanova

El RDL 4/2013 de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo ha desarrollado el primer paquete de medidas contenidas en la Estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013/2016 para combatir el desempleo juvenil. Entre ellas establece un conjunto de estímulos a la contratación laboral dirigidos a favorecer la inserción laboral de los jóvenes por cuenta ajena. Con ello el RDL 4/2013 ha incidido en la contratación laboral introduciendo las importantes modificaciones que son objeto de análisis en este comentario.

I. El contrato “primer empleo” joven: contrato temporal para la adquisición de la primera experiencia profesional.- II. El contrato para la formación y el aprendizaje.- III. El contrato en prácticas.- IV. El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa.- V. Medidas destinadas a incentivar la incorporación de jóvenes a las empresas de la economía social.- VI. Incentivos a la contratación indefinida de jóvenes por empresas y empresarios autónomos con plantilla igual o inferior a 9 trabajadores.

Palabras clave: reforma contratación laboral; fomento empleo juvenil.;

The RD-Law 4/2013, 22 february establishing measures for supporting entrepreneur and growth stimulus for job creation, has developed the first package of measures contained in the The Strategy for Entrepreneurship and Youth Employment 2013-2016 to fight young people unemployment. Including RDL 4/2013 establishes a package of measures to incentivate the employability of young people as employees. This has affected the labor contracting introducing important changes that are analyzed in this commentary.

I. The "first job" contract for young people: temporary contract for the acquisition of the first professional experience.- II. The contract for training and learning.- III. The internship contract.- IV. The part-time contract including training.- V. Measures to encourage the incorporation of young people to social economy enterprises.- VI. Incentives for permanent contracts of young people by enterprises and self-employed workers with staff not exceeding 9 employees.

Keywords: reform labor contracting; youth employment promotion.;

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