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La preferencia aplicativa del convenio de empresa y sus efectos sobre la estructura de la negociación colectiva. (RI §413065)  


The preference of the collective agreements at company level and its effects on the structure of collective bargaining - Salvador Perán Quesada

La reforma laboral aprobada en el año 2012 ha comportado una reordenación, integral y coherente, del sistema legal de negociación colectiva, bajo el criterio liberal de dotar a las empresas de aquellos instrumentos de autotutela, que les permita organizar su actividad de forma flexible, reduciendo su sujeción a instituciones normativas ajenas a ella. La nueva redacción del ET va a admitir expresamente la concurrencia afectante entre los convenios colectivos de empresa y sector, en determinados supuestos y condiciones. Esta norma debilita a la negociación colectiva y la señala de modo injusto como la causante de determinadas rigideces que han impedido u originado la inviabilidad económica de muchas empresas. En este texto se va a hacer una lectura crítica, en la que se entiende que las dificultades económicas por las que el país atraviesa no justifican ni merecen modificaciones de tal naturaleza.

I. La crisis que todo lo puede.- II. La tendencia a configurar la empresa como espacio privilegiado de la negociación colectiva.- III. Breve reflexión final.

Palabras clave: negociación colectiva; convenio colectivo; concurrencia; reforma laboral.;

The labour reform approved in 2012 has meant reorganization, comprehensive and coherent, of the legal system of collective bargaining, under the liberal criterion of providing instruments at the companies enabling them to organize their work in a flexible form. The new wording of the Workers’ Statute permits the concurrence among collective agreements at company and sector. This rule debilitates the collective bargaining and indicates them as the cause of certain rigidities that have prevented the economic viability of many companies. This text will make a critical reading where it is understood that the economic difficulties affecting the country not justify modifications of this nature.

I The crisis that everything can ii the company like a privileged space of collective bargaining.- II The company like a privileged space of collective bargaining III. Short final reflection.

Keywords: collective bargaining; collective agreement; concurrence; labour reform.;

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