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Régimen de compatibilidad pensión-trabajo y entre pensiones en la Ley 27/2011: análisis de una reforma ineludible. (RI §412152)  


Pension and job compatibility´s regulation, and between pensions, in Law 27/2011: an unavoidable reform analysis - María Cristina Polo Sánchez

La Ley 27/2011 ha pretendido, como prácticamente todas sus predecesoras, efectuar algunos ajustes dirigidos en esta ocasión a incrementar la contributividad del sistema de Seguridad Social, actuando preferentemente sobre una contingencia como es la jubilación, que se erige en tanto que protagonista de la actuación legislativa. Sin embargo, ciertas modificaciones operadas sobre otras prestaciones han generado incertidumbre acerca de cuál va a ser su aplicación real en el futuro. Incongruencias sobre los efectos que una determinada edad desarrollará sobre distintas prestaciones y una falta de posicionamiento claro sobre cuestiones pendientes de solución, que siguen sin ser abordadas, plantean dificultades de interpretación en torno a lo que sería o no una percepción simultánea de dos pensiones o de su combinación con el desempeño de una actividad, sin que se haya aprovechado la oportunidad para ofrecer criterios diáfanos y válidos que vengan a resolver los interrogantes que subyacen hoy en día en el marco de la cobertura a los beneficiarios del sistema.

I. Previo.- II. Condición de pensionista y ejercicio de actividades remuneradas.- III. El complejo entramado de la compatibilidad entre pensiones de Seguridad Social.- IV.- Reflexiones finales.

Palabras clave: Compatibilidad entre pensión y trabajo. Percepción simultánea de pensiones. Derecho de opción.;

The law 27/2011 has tried to carry out some adaptations aimed at increasing the Social Security´s system tax collection, acting primarily on an even such as retirement, who becomes the protagonist of legislative action. However, some changes in other benefits have led to uncertainty about their actual implementation in the future. Some inconsistencies about the effects of a specific age will develop over different benefits and a lack of opinion on issues that require prompt resolution, raise interpretation difficulties about what should be or not a simultaneous earnies of two pensions or its compatibility with the practice of an activity, without having taken the opportunity to offer clear and valid principles that came to resolve the questions that remain nowadays under the cover of protection for beneficiaries of the system.

I. Previous.- II. Pensioner status and practice of remunerated activities.- III. The complex network between Social Security pensions.- IV. Final thoughts.

Keywords: Compatibility between pension and job; Simultaneous earnings of pension; Right to choose;

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