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Algunas cuestiones sobre el encadenamiento de los contratos temporales de trabajo tras el Real Decreto-Ley 10/2011, de 26 de agosto. (RI §411071)  


Some question about the concatenation of temporary employment contracts after Royal Decree-Law 10/2011, 26TH august. - Diego de la Villa de la Serna

El Real Decreto-Ley 10/2011, de 26 de agosto, ha modificado la dicotomía entre el encadenamiento lícito restringido y el encadenamiento ilícito de los contratos temporales, que habían introducido las reformas de 2006 y 2010. Pero esta reciente reforma de 2011 no ha servido para alterar el habitual fenómeno del encadenamiento contractual, que no solo seguirá siendo la principal característica del mercado de trabajo español, sino que provocará no pocas dudas a partir del 31 de agosto de 2013, si para esa fecha el RD-L 10/2011 no ha sido derogado y sustituido por una nueva reforma de la contratación laboral.

I. El fenómeno habitual del encadenamiento de los contratos temporales.- II. La situación anterior a la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.- III. La reforma de la Ley 43/2006.- IV. La reforma de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre.- V. La reforma del Real Decreto-Ley 10/2011, de 26 de agosto.- VI. La situación posterior al Real Decreto-Ley 10/2011.

Palabras clave: Encadenamiento de contratos temporales; Encadenamiento lícito; Encadenamiento ilícito; Encadenamiento restringido;

Royal Decree-Law 10/2011, 26th august, has modified the dichotomy between the restricted legal concatenation and the illegal concatenation of temporary employment contracts, which was introduced by the reforms of 2006 and 2010. However, such a recent reform of 2011 has not avoid the usual phenomenon of the contractual concatenation, which not only will continue being the main characteristic of the Spanish labour market, but also will cause several doubts from 31 August 2013, if at that date the Royal Decree-Law 10/2011 has not been repealed and replaced by a new reform on labour contracting.

I. The high frequency of the concatenation of temporary employment contracts.- II. The situation before the Law 43/2006, 29th december.- III. The reform of the Law 43/2006.- IV. The reform of the Law 35/2010, 17th september.- V. The reform of the Royal Decree 10/2011, 26th august.- VI. The sitiuation after Royal Decree-Law 10/2011.

Keywords: Concatenation of temporary employment contracts; Legal concatenation; Illegal concatenation; Restricted legal concatenation;

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