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El despido discriminatorio en Guatemala y las dificultades en la readmisión efectiva. (RI §410661)  


Discriminatory dismissal in Guatemala and difficulties in reinstatement in the work place - Miguel F. Canessa Montejo

Uno de los graves problemas que enfrenta Guatemala es la indefensión que sufren los trabajadores ante el despido discriminatorio -antisindical y por embarazo-, a pesar que la normativa regula el tema. El artículo pretende establecer las causas de la demora o el incumplimiento de las órdenes de reinstalación en este tipo de despidos, poniendo el acento en la actuación judicial sobre la base de un estudio de expedientes judiciales.

I. El marco normativo guatemalteco del despido legal. II. El estudio de expedientes judiciales sobre despidos ilegales. III. Evaluación de los anteproyectos de la reforma de la ley de amparo, exhibición personal y de inconstitucionalidad. IV. Conclusiones.

Palabras clave: Despido; discriminación antisindical; reinstalación en el puesto de labores; embarazo; expedientes judiciales;

One of the serious problems facing Guatemala is the helplessness from discriminatory dismissal -antiunion and pregnancy-, in spite of the rules governing the subject. The article tries to establish the causes of delay or failure to comply with reinstatement orders in this kind of dismissal, with emphasis on legal action based on a study of court records.

I. The Guatemalan legal framework of legal dismissal. II. The study of court cases on illegal dismissal. III. Evaluation of draft law of amparo, habeas corpus and inconstitutionality. IV. Conclusions.

Keywords: Dismissal; Anti-union discrimination; reinstatement in the workplace; pregnacy; court records;

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