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Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Of Councel de Roca Junyent)

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Problemática en torno a la autotutela en situaciones de riesgo grave e inminente. diagnóstico y perspectivas a la luz de su tratamiento convencional. (RI §410660)  


Some problems concerning self-defense in situations of serious and imminent danger. diagnosis and perspectives in the light of the collective bargaining - Rosa María Morato García

El artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales proporciona una específica herramienta de autoprotección frente a cualificadas situaciones de riesgo que afectan al asalariado a consecuencia de su trabajo. Ante la detección de una situación de riesgo grave e inminente, el trabajador no sólo podrá reclamar al empresario la adopción de las medidas de protección que sean necesarias para garantizar su seguridad y salud, sino que también podrá interrumpir la actividad productiva e, incluso, abandonar su puesto de trabajo. El análisis que en este artículo se pretende acometer se centra en el análisis del papel que asume el convenio colectivo en este ámbito. Se trata, por tanto, de tomar el pulso a los criterios con arreglo a los cuales se viene disciplinando negocialmente el ejercicio del derecho y valorar si desarrolla o no una labor garantista en beneficio de los intereses del trabajador que se ve expuesto a un específico peligro.

I. Consideraciones introductorias sobre la interrupción de los trabajos frente a un riesgo grave e inminente. II. Ordenación pactada de los derechos y obligaciones ante la detección del riesgo. III. Delimitación de los contenidos sustantivos del derecho en la negociación colectiva. IV. A modo de conclusions.

Palabras clave: Autotutela; riesgo grave e inminente; prevención; seguridad y salud laboral;

Art. 21 LPRL protects employees who face a qualified risk as a result of their work. If an imminent danger or serious injury is detected, employees can ask the supervisor to provide to them protection until the hazard is eliminated or controlled. They also have right to refuse unsafe work and to leave the working-place. The purpose of present study is to put into writing an analysis of the role of collective agreements in this area. That is, an approach is realized to value their labor for benefit of the workers.

I. Introductory considerations on the refusal to work because of serious and imminent danger. II. Rights and obligations agreement in case of danger. III. Delimitation of the contents of this right in the collective bargaining context. IV. Some conclusions.

Keywords: Self-defense; serious and imminent danger; prevention; safety and health at work;

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