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DIRECTOR
Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Of Councel de Roca Junyent)

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José Ignacio García Ninet (Catedrático DTSS, U. Barcelona)


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La última jurisprudencia del TJUE sobre el concepto comunitario de despido colectivo. Una ocasión para incidir en la ubicación de los despidos colectivos en el marco de las crisis empresariales. (RI §409923)  


The most recent ejc (European Court of Justice) jurisprudence on the community concept of collective dimissal: an opportunity to influence the position of collective layoff within the framework of corporate crisis - Milagros Alonso Bravo

La sentencia del TJCE de 10 de diciembre de 2009 interpreta que el concepto comunitario de despido colectivo no incluye las extinciones de los contratos de trabajo de varios trabajadores como consecuencia de la muerte del empresario. El Derecho español no es contrario a la normativa comunitaria al no exigir en este supuesto extintivo la tramitación del procedimiento de los despidos colectivos. Esta intervención comunitaria insiste en situar el despido colectivo en la órbita de los instrumentos de gestión empresarial a disposición de las empresas en situación de dificultad.

I) El derecho social comunitario en materia de despidos colectivos: su conexión con el funcionamiento del mercado común europeo. II) La jurisprudencia del TJCE sobre el elemento subjetivo de despido colectivo anterior a la sentencia de 10 de diciembre de 2009. III) La última jurisprudencia del TJCE sobre el concepto comunitario de despido colectivo: la sentencia de 10 de diciembre de 2009. IV) Conclusión.

Palabras clave: Despido colectivo; Fallecimiento del empresario;

The Judgement of 10 december, 2009 by the European Court of Justice interprets that the community concept of redundancy doesn’t include the termination of working contract of the several workers due to the death of the employer. The Spanish law is not against the community rule for not demanding in this termination the procedure of the proceeding collective redundancy. This community operation insists on placing the collective redundancy in the environment of business management instruments available to the companies facing a difficult situation.

I) The social community right regarding collective redundancy: its connection with the running of common european market. II) The law of precedent of the court of justice of the european communities about the subjective element of collective redundancy before the judgement of 10 th september, 2009. III) The last law of precedent of european court of justice about the community concept of collective redundancy: the judgement of 10 th december, 2009. IV) Conclusion.

Keywords: Collective redundancy; Death of the employer;

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