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N.º 16 FEBRERO 2008

El tratamiento de las incapacidades laborales en la negociación colectiva. (RI §402386)  


Collective bargaining agreement and occupational disabilities
- Noemí Serrano Argüello

El presente artículo estudia las mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social que incorpora la negociación colectiva española con respecto a las incapacidades laborales. Examina el complemento a la incapacidad temporal, a las incapacidades permanentes y aquellas otras indemnizaciones negociadas por los agentes sociales. Finalmente, se concluye que este segundo nivel de protección es mínimo y está muy alejado de los criterios fijados por las instituciones europeas.

I. El papel de la Seguridad Social complementaria.- II. La mejora convencional a la prestación de incapacidad temporal.- III. El insuficiente acercamiento a las incapacidades permanentes.- IV. La acción asegurativa.- V. La suscripción colectiva de planes de pensiones.- VI. El recurso a la movilidad funcional. Una medida para la continuidad laboral del incapacitado.- VII. Reflexión final.

Palabras clave: negociación colectiva; segundo nivel de Seguridad Social; mejoras voluntarias; incapacidad temporal e incapacidades permanentes;

The article presents information about social security and pension systems disability clauses which ones appear in spanish collective agreements. it shows an analysis of occupational disabilities. How it is the additional coverage and others benefits and compensations contains in the bargaining process between employers and trade unions. after that we conclude so far there are our implementations of employment benefits from the european social model.

I. Social Security functions and supplementary benefits.- II. Case of sickness and occupational illness.- III. Poor contents about occupational disability risks.- IV. Employer insurance action.- V. Subscription of external pensions.- 6. Uses of change functions as a mechanism to continues the disabled working relationship.- 7. Final conclusion.

Keywords: Collective bargaining agreements; second level of pension systems; supplementary benefits; sick pay and occupational disability;

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