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Premios de Responsabilidad Social Empresarial de Galicia

19/12/2014
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Decreto 156/2014, de 4 de diciembre, por el que se instituyen los Premios de Responsabilidad Social Empresarial de Galicia (Premios RSE Galicia) (DOG de 18 de diciembre de 2014). Texto completo.

DECRETO 156/2014, DE 4 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE INSTITUYEN LOS PREMIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE GALICIA (PREMIOS RSE GALICIA)

El Decreto 42/2013, de 21 de febrero Vínculo a legislación (Diario Oficial de Galicia núm. 46, de 6 de marzo), establece la estructura orgánica de la Consellería de Trabajo y Bienestar y, en virtud de esta normativa, esta consellería es competente, entre otras, en las materias de responsabilidad social empresarial.

La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Trabajo y Bienestar, en su interés por promover y difundir el concepto de la responsabilidad social empresarial, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo a favor de la responsabilidad social empresarial de Galicia, firmado al amparo del proceso de diálogo social en Galicia el 5 de febrero de 2007, dentro del Acuerdo sobre un nuevo marco de relaciones laborales en Galicia, así como con lo previsto en el Plan estratégico gallego de responsabilidad social empresarial (2012-2014), que tiene entre sus objetivos el de fomentar la RSE para incrementar el número de empresas socialmente responsables instituye la convocatoria anual de los Premios de Responsabilidad Social Empresarial de Galicia, en adelante Premios RSE Galicia, como manera de poner en valor y reconocer públicamente la labor de aquellas empresas que adoptan principios y prácticas de responsabilidad social en su gestión.

El objetivo de estos premios es dar reconocimiento público la aquellas iniciativas y buenas prácticas desarrolladas por las empresas gallegas en cualquiera de las dimensiones o ámbitos (social, económico y/o ambiental) de la RSE, como manera de difundir públicamente el esfuerzo que en este campo llevan a cabo las empresas gallegas en las comunidades donde desarrollan su actividad y al mismo tiempo sensibilizar el empresariado gallego sobre la importancia de incorporar la RSE en su gestión, buscando, asimismo, concienciar a la opinión pública sobre la importancia de esta forma de gestión empresarial.

Por ello, haciendo uso de las facultades atribuidas por la Ley 1/1983, de 22 de febrero Vínculo a legislación, de normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia, a propuesta de la conselleira de Trabajo y Bienestar, consultado el Consejo Gallego de Relaciones Laborales y después de la deliberación del Consello de la Xunta de Galicia en su reunión del día cuatro de diciembre de dos mil catorce,

DISPONGO:

Artículo 1. Objeto y finalidad

Se instituyen los premios RSE Galicia, que están destinados a reconocer públicamente y premiar a aquellas empresas que en sus políticas y sistemas de gestión implanten y pongan en funcionamiento los principios y prácticas de responsabilidad social empresarial.

Artículo 2. Periodicidad y convocatoria

Los premios RSE Galicia tendrán una periodicidad anual. Mediante orden de la persona titular de la consellería competente en materia de trabajo se realizará la convocatoria de cada edición y la aprobación de las correspondientes bases de los premios.

Artículo 3. Participantes

1. Podrán optar a los premios las empresas públicas o privadas gallegas, o que cuenten con centros de trabajo en Galicia que, a través de sus políticas y sistemas de gestión, desarrollen actuaciones responsables en los ámbitos social, económico y/o ambiental, demostrando así su compromiso activo con la sociedad, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la orden de convocatoria.

2. No podrán optar a los premios las entidades sin ánimo de lucro.

Artículo 4. Modalidades

Los premios RSE Galicia contarán con cuatro modalidades o reconocimientos:

a) Reconocimiento en el ámbito social. Se tendrán en cuenta aspectos tales como creación de empleo, calidad del empleo, diversidad, igualdad, integración social, formación, acción social, compromiso con la comunidad local o cualquier otro que redunde en este ámbito.

b) Reconocimiento en el ámbito ambiental. Se tendrán en cuenta aspectos relativos al impacto ambiental que genera la empresa en su actividad.

c) Reconocimiento en el ámbito económico. Se tendrán en cuenta aspectos tales como la innovación, la calidad y la ética empresarial.

d) Reconocimiento en el ámbito de la conciliación laboral, familiar y personal. Se tendrán en cuenta aspectos que faciliten a su plantilla la conciliación, a través de medidas tales como la reorganización de tiempos y espacios; recursos y estructuras para el cuidado de otras personas; medidas que posibiliten su desarrollo personal; modificación de roles entre mujeres y hombres que posibiliten la implicación de ambos con la familia, el hogar o el trabajo, etc.

Artículo 5. Categorías

Los premios RSE Galicia, en función del tipo de empresa que opte a cualquiera de las modalidades de los premios, contarán con tres categorías:

Categoría a). Pequeña empresa: para empresas que ocupen hasta 50 personas, inclusive.

Categoría b). Mediana empresa: para empresas que ocupen a más de 50 y hasta 250 personas, inclusive.

Categoría c). Gran empresa: para empresas que ocupen a más de 250 personas.

Artículo 6. Jurado

1. A los efectos de concesión de los premios actuará un jurado, que estará presidido por la persona titular de la dirección general competente en materia de trabajo y economía social, y del que formarán parte, como vocales, la persona titular de la Subdirección General de Trabajo, así como representantes de la Secretaría General de Política Social, de la Consellería de Trabajo y Bienestar, y de las consellerías de Economía e Industria y de Medio Ambiente, Territorio e Infraestructuras, que serán designadas por las personas titulares de las consellerías respectivas, así como representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Galicia.

2. También formarán parte del jurado personas expertas en materia de responsabilidad social designadas por la Presidencia de este.

3. En la composición del jurado se procurará conseguir una presencia equilibrada de hombres y mujeres, dicha composición y su funcionamiento se concretarán mediante la orden de convocatoria del premio.

Artículo 7. Gestión y concesión

1. La gestión de los premios corresponde a la dirección general competente en materia de trabajo y economía social de la Consellería de Trabajo y Bienestar.

2. Los premios RSE Galicia se concederán por resolución de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar a propuesta del jurado. La resolución de concesión se publicará en el Diario Oficial de Galicia.

Artículo 8. Características de los premios

1. Los premios RSE Galicia tienen carácter honorífico y carecen de dotación económica.

2. La entidad galardonada podrá hacer publicidad de dicha concesión en anuncios, publicaciones y memorias, especificando el año en el que fue premiada, así como publicar o difundir la concesión del premio en cualquier medio de comunicación, de acuerdo con la imagen gráfica del premio, desarrollada por la Consellería de Trabajo y Bienestar.

3. Asimismo, ante incumplimientos graves de las empresas galardonadas, conocidos con posterioridad a otorgarse el premio correspondiente, mediante la apertura y tramitación de un expediente, la Consellería de Trabajo y Bienestar podrá resolver la retirada de dicha distinción.

Artículo 9. Entrega de premios

Los premios serán otorgados en el transcurso de un acto público, que podrá ser objeto de difusión en los medios de comunicación social.

Disposición final primera. Facultades de desarrollo

Se faculta a la persona titular de la consellería competente en materia de trabajo para convocar anualmente mediante orden los premios RSE Galicia y dictar las disposiciones e instrucciones necesarias para el desarrollo y cumplimiento de este decreto.

Disposición final segunda. Entrada en vigor

Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.

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