MÁLAGA, 12 May. (EUROPA PRESS) -
El TSJA en su sentencia 737/2013 declara que ha sido vulnerado el derecho fundamental de huelga del sindicato CGT y la nulidad radical de la conducta empresarial, insta a la empresa al cese de dicha conducta y a indemnizar a la central sindical por daños morales. Los hechos denunciados se remontan a la huelga que CGT convocó en la provincia de Málaga el pasado 29 de marzo de 2012.
Durante esa jornada de huelga "la empresa Emmsa sustituyó a trabajadores en huelga y asignó funciones de conductor para la recogida de basuras a trabajadores con la categoría de peón y minimizo los efectos de la huelga convocada que había sido secundada por toda la plantilla de conductores de la empresa", han apuntado desde CGT.
"Las practicas anticonstitucionales de esta empresa, cuyo máximo responsable, como presidente del Consejo de Administración es el alcalde de Rincón de la Victoria, Francisco Salado, no pueden quedar impunes y saldarse solo con abonar una indemnización tras haber boicoteado los efectos de la huelga del 29 de marzo", han precisado desde la central sindical en un comunicado.
Por ello, han continuado, "desde CGT Málaga exigimos la dimisión inmediata, tanto del alcalde del Rincón de la Victoria como del Concejal de Medioambiente ante su evidente responsabilidad en la vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores consagrados en la Constitución española".
De esta sentencia ha concluido CGT, se dará traslado al resto de fuerzas políticas en el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, al objeto de que se sumen a la petición de dimisión del primer edil y su concejal de medioambiente.
