SANTIAGO DE COMPOSTELA, 15 (EUROPA PRESS)
La demanda se dirige a la entidad y a las tres organizaciones sindicales que respaldaron el acuerdo --CC.OO., UGT y Csica--. En caso de no haber acuerdo en la conciliación, agrega la comunicación, la cita para el juicio es ese mismo día.
Así consta en la citación recibida por UGT, que el sindicato ha publicado en la página de la sección sindical de Novagalicia Banco. Fuentes sindicales han apuntado a Europa Press que falta por fijar la fecha por la impugnación presentada por otro de los sindicatos que no firmó el ERE, CIG. Este proceso se retrasó por la presentación de la documentación, que inicialmente se presentó en documento digital y fue requerida en papel por la Audiencia Nacional.
La fecha que se fije a raíz de la demanda de CIG puede llevar a que ambas citas se unifiquen y se fijen conciliación y juicio para un día posterior al 14 de mayo.
En caso de prosperar la impugnación, explica UGT, la situación se retrotrae a la existente antes de firmar el ERE, con lo que quedan "fuera de la cobertura de un ERE a todas las personas que hayan salido a través de cualquiera de las medidas" incluidas en el acuerdo. Del mismo modo, se paralizaría la implantación de las jornadas partidas y las reducciones del 20% y 34%, respectivamente.
En este punto, agrega, sería necesario iniciar un nuevo periodo de consultas y una negociación. De no lograrse un acuerdo, la empresa "tiene la posibilidad de aplicar en su total extensión los contenidos de la actual legislación laboral".
