La sección de Estudios presenta trabajos relativos a las siguientes cuestiones: El contrato de trabajo fijo de obra del sector de la construcción y disposiciones adicionales 1.ª.2 de la Ley 35/2010 y 3.ª de la Ley 23/2006; Sobre la inclusión de las contingencias profesionales en el ámbito de la acción protectora del Convenio Especial de Emigrantes; La nueva estructura de la negociación colectiva en la reforma laboral de 2012 y su reflejo en los convenios colectivos existentes y posteriores a su entrada en vigor; La movilidad funcional en la empresa tras la reforma laboral de 2012; La reforma de la potestad sancionadora del órgano jurisdiccional social; El régimen jurídico del descuelgue empresarial tras la reforma laboral de 2012 y el régimen jurídico del descuelgue empresarial tras la reforma laboral de 2012.
El análisis normativo, por su parte, atiende al Real Decreto1483/2012, de 29 de octubre, regulador de los procedimientos de despido colectivo, suspensión contractual y reducción de jornada y la flexibilidad interna a través de la reformulación de la estructura de la negociación colectiva tras las sucesivas reformas laborales: del RDL. 7/2011 a la Ley 3/2012.
En el análisis jurisprudencial se hace referencia a la sentencia de la Sala Civil del Tribunal Supremo de 20 de abril de 2012, sobre la discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios.
La sección Negociación colectiva trata el criterio de la corresponsabilidad en la negociación colectiva y la contratación temporal en la negociación colectiva de la Comunidad de Madrid.
Por último, en la sección de Derecho Comparado encontramos El impacto de la crisis en la situación laboral portuguesa, sindicatos y conflicto individual en la nueva ley procesal de trabajo del Perú y el sistema privado de pensiones chileno.
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Número 33
