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  • EDICIÓN DE 27/07/2012
 
 

Prevención, análisis y gestión de conflictos: estrategias avanzadas de negociación y mediación

27/07/2012
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Del día 7 al día 24 de enero de 2013 se celebrará, dentro de la XIII Edición de los Cursos de Postgrado en Derecho de la Universidad de Castilla-La Mancha, el curso “Prevención, análisis y gestión de conflictos: estrategias avanzadas de negociación y mediación”,en Toledo.

Este curso de postgrado está orientado a reforzar las habilidades y competencias de negociación, mediación y gestión del conflicto. El aprendizaje de las habilidades tiene un componente práctico muy importante, por lo que los alumnos participarán en talleres prácticos y se trabajará sobre casos reales. Asimismo se buscará que los participantes propongan mejoras en la manera en que manejan habitualmente sus negociaciones y situaciones de conflicto en los diferentes ámbitos, y que refuercen sus habilidades interpersonales y su capacidad de liderazgo frente al conflicto.

Matricula:

Nuevos alumnos:

PERIODO ORDINARIO: Fecha de solicitud de inscripción: Hasta el 17/11/2012 – 1.200 Euros

PERIODO EXTRAORDINARIO: Fecha de solicitud de inscripción: Hasta el 15/12/2012 – 1.400 Euros

Ex-alumnos de postgrado:

PERIODO ORDINARIO: Fecha de solicitud de inscripción: Hasta el 17/11/2012 – 1.100 Euros

PERIODO EXTRAORDINARIO: Fecha de solicitud de inscripción: Hasta el 15/12/2012 – 1.300 Euros

Programa:

TEORÍA DEL CONFLICTO:

El universo de los conflictos. Concepto y tipologías.

Teorías y concepciones sobre el conflicto.

Estática del conflicto: los actores del conflicto y el poder.

Estática del conflicto: liderazgos, niveles de conciencia y definición de objetivos.

Estática del conflicto: los terceros en el conflicto, tríadas y coaliciones.

Dinámica del conflicto: escalada.

Dinámica del conflicto: estabilización y desescalada.

Dinámica del conflicto: modos de terminación y resolución.

Análisis de la película 13 días de Roger Donaldson.

Casos prácticos, juegos de rol.

HERRAMIENTAS Y HABILIDADES PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:

Teoría de la comunicación. Conceptos básicos.

Problemas y tipos de comunicación.

Distorsiones y sesgos cognitivos de la comunicación.

Técnicas de comunicación.

Comunicación no verbal.

Técnicas de expresión oral.

Casos prácticos, juegos de rol.

Análisis de la película Doce hombres sin piedad de Sidney Lumet.

NEGOCIACIÓN ESTRATÉGICA:

Estrategia y pensamiento estratégico. Concepto y definiciones.

Los principios de la estrategia.

Decisiones estratégicas. La teoría de juegos como teoría de la decisión racional.

Distorsiones cognitivas y decisiones irracionales.

Negociación, interdependencia y estrategia.

Modelos de negociación: negociaciones distributivas e integrativas.

Conflictos no negociables. Conflictos intratables.

Estrategias de negociación (1): manipulación de las percepciones.

Estrategias de negociación (2): modelos de sumisión.

Planificación y marcos de referencia.

Personalidades difíciles en la negociación.

Tácticas negociales.

La Escuela de Harvard.

Ética y negociación.

Casos prácticos, juegos de rol.

MEDIACIÓN:

Conceptos generales.

Escuelas de mediación.

El proceso de Mediación y sus etapas. Técnicas de intervención.

Regulación Jurídica de los procesos de mediación. Derecho comparado.

Conflictos familiares y mediación.

Inmigración y conflictos socio comunitarios.

La mediación en el conflicto laboral y la empresa.

Gestión y resolución de conflictos internacionales. Nuevas formas de diplomacia y acciones de paz.

Educación para la paz.

Problemas de justicia transicional.

Conflictos armados y acciones humanitarias.

Casos prácticos, juegos de rol.

ARBITRAJE

Concepto, evolución histórica.

Modelos y normas internacionales de arbitraje.

Arbitraje Civil.

Arbitraje Mercantil.

Casos prácticos.

Directores:

Dr. D. Juan Ramón de Páramo Argüelles. Catedrático Filosofía del Derecho UCLA; Director del Instituto Resolución Conflictos (IRC) de la UCLA; Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCLM

Dr. D. Jerónimo Betegón. Catedrático Filosofía del Derecho UCLA; Defensor del Universitario UCLM

Coordinador: D. Juan Pablo Isaza Gutiérrez. Profesor Asociado Filosofía del Derecho UCLA; Secretario Instituto de Resolución de Conflictos (IRC) de la UCLM

Más información:

Universidad de Castilla-La Mancha. Calle del Cardenal Lorenzana, 1; 45002 Toledo

Teléfono: 902 204 100

Fax: 902 204 130.

Preinscripciones: 926 275 600

Correo electrónico. webmaster@uclm.es / Postgrado.Derecho@uclm.es

Comentarios - 1 Escribir comentario

#1

Excelente contenido. Me hubiese gustado participar desde la República Dominicana dirijo el Centro de Mediación Familiar del Poder Judicial (CEMEFA) y las Unidades de Mediación en apoyo a las Casas Comunitaria de Justicia de Participación Ciudadana (PC). La mediacion en el país es una realidad. En estos momentos unas 33 personas terminaron una especialidad en Mediación Familiar impartidas por las universidades católicas LOVAINA, Bélgica y la PUCMM) en Santo Domingo.

En RD valoramos ese tipo de eventos a favor de la paz familia, vecinal, socio-cultural, etc. Alexis Rafael Peña Céspedes, mediador dominicano.

Escrito el 27/07/2012 14:27:50 por arpenacespedes Responder Es ofensivo Me gusta (0)

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